8月31日—9月2日，我校举行了2020新进教职工培训。校长朱瑞庭、党委副书记夏雨出席并讲话。

根据不同岗位类别，本次新进教职工培训共分为三个阶段。

培训第一个阶段主要针对不具备高校工作经历的新教师。暑假期间，这批老师完成了教学基本能力的学习任务，包括撰写大纲、教案、准备试讲等。8月31日，每位不具备高校工作经历的老师都上台试讲15分钟，由校督导对其教学水平逐一详细点评，并提出针对性的改进方法。

第二阶段是9月1日面向全体新进校的专任教师的建桥特色教学培训，包括教学基本要求、规范性，课程建设与教学改革，课程思政教学设计和OBE相关内容。

第三阶段是9月2日面向全体新进校教职工的师德师风和校情校规培训。校党委副书记夏雨做了题为“弘扬高尚师德、潜心立德树人”的主题讲座，她从“教师与师德”、“师德师风建设是新时代高校的重要使命”、“学校有关师德师风建设的举措”等方面对新教师进行了师德师风专题培训，希望新教师能够把教书育人与自我修养结合起来，以德立身、以德立学、以德施教，做新时代“四有”好老师。

朱瑞庭校长做了题为“以卓越建桥计划为引领，全面提高应用型人才培养质量”的总结讲话。他从学校的历史沿革、办学理念、师资队伍、学科专业、学科建设、毕业就业、教学成果、分类评价、社会责任等角度介绍了学校，展现了卓越建桥计划的顶层设计和取得的成果。朱校长也向新教师介绍了学校的十四五规划，包括学校的愿景、目标和重点任务，指出学校将抓住中国（上海）自贸试验区临港新片区建设、长三角高质量一体化发展等历史性机遇，加强内涵建设，提升综合实力，跻身和巩固国内一流民办大学地位，建成特色鲜明的应用技术型大学。最后朱校长向新教职工提出了要求，希望他们要守建桥初心、担育人使命，带头践行“感恩、回报、爱心、责任”校训精神，模范执行“以人为本、德育为先、依法治校、严格管理”的质量方针，能够做到爱学生、有活力、敢担当、懂规律、守规矩，能够加强主动性，增强预期性，把握规律性，提高有效性，为学校的发展贡献自己的力量和智慧。

人事组织处处长张宁、科研处处长张维生、校办后保副主任傅佳喆、信息化办公室副主任周琦玢分别就人事组织工作、科研工作、校园生活和信息门户使用等方面对对新教职工进行了培训。优秀教师代表陈苏婷分享了自己不断追求卓越，潜心育人的成长经历。

培训期间，学校还安排新教职工参观了校国政馆和雷锋馆。

供稿：人事处